大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于52岁局长涉性侵女子的问题，于是小编就整理了3个相关介绍52岁局长涉性侵女子的解答，让我们一起看看吧。

1. 面对领导强奸、殴打、骚扰，无权无势的我该怎么办？
2. 女性被上级性侵后选择沉默，1年后才报警告对方强奸，还有用吗？
3. 在公司上班遭到领导性侵，怎么办？

面对领导强奸、殴打、骚扰，无权无势的我该怎么办？

这种情况只有用法律的武器来保护自己，没有二条路可走。如果你让他搞惯了更要不得，自己一定要有胆量和勇气走出来。只要是人都是父母所生的，男、女之间的哪点事谁不知道呢，有什么可怕的呀？強奸是违法的是刑法打击的，领导殴打他人也是违法的，这两条就可以判刑的。

如果你是个正常人，面对强奸和殴打你知道该怎么办。问题不在对方是否有权势，而在于你有没有自己的底线。如果你对他的骚扰暧昧，对所谓的强奸容忍。如今，你们已经发展到了互相攻击的程度，谁能说清楚你们之间到底发生了什么？作为不知情的我们，没有资格谴责任何一个人，更无法给你提供答案。

有这么严重问题的领导？真的假的？什么情况？你为何不在题主附言上陈述事情经过？有这么严重的问题当地有关组织还不介入调查？如果题主是杜撰的虚拟的标新立异，在这里我们都不必要多说了。

女性被上级性侵后选择沉默，1年后才报警告对方强奸，还有用吗？

这个问题我是这样认为吗？女士在一个好的效益企业上班，女士总归想好好工作到这样一个好的单位上真是不容易自己要珍惜，巧合的事会碰在一起，女士正好在单位是办公室领导当助理，这个领导就是一个底底道道，完完全全的好色鬼，用小恩小惠，花言巧语骗取了女士的信任，女士也有私心想在领导下面工作有保护伞不会调走一直做下去，女士就是有这个私心被领导属掌握，领导约她宾馆开了房间两个人发生关系，一次就有十次，十次就有一百次，但是像这种见不得人的臭事总归有一天暴露，女士那一天心里不舒服达不到某种目的，她会对上级这个领导公安局举报对我设施强奸，她会拿出许多证据来说明领导对她实施强奸。不管是一年至好几年，只要女士不举报沒事纸头保不住火总有一天要暴发。所以说；领导要作风正不要有邪恶邪气贪小便宜吃豆腐到头来会毁掉一生，对不起家庭，对不起儿女。

在公司上班遭到领导性侵，怎么办？

性侵是一个比较复杂的词语，外国认为性侵行为，中国法律不认为性侵。性侵，一般指加害者以威胁、权力、暴力、金钱或者甜言蜜语，引诱胁迫他人与其发生性关系，或在性方面造成对受害人的伤害行为。

如果单位女员工在工作时被领导强行发生性关系，女员工应当报警，公安机关调查认为男领导构成强奸罪的，依法追究其刑事责任。

如果单位女员工在工作时被单位领导性骚扰，工作单位为私营的，女员工可以向妇联或者工会求助。如果单位是国家机关或者事业单位，各向其上级主管机关投诉反映。性骚扰行为可能触犯强制猥亵妇女罪，多数事件因证据不足而无法追究性骚扰行为人法律责任。

我认为，女员工在工作时感觉单位领导对自己不怀好意的，应当做好搜集证据准备。女人可以购买一部隐蔽的微型摄像头，当单位领导性骚扰或者性侵时，自己釆取强烈反抗动作，让领导性侵企图不得逞。女员工报警后，司法机关可以强奸未遂追究其法律责任。

女员工应当提高警惕，做好保护自己的物资准备，可以在包里放一把水果刀防身。单位领导与自己单独相处时，可以将电话设置在免提，并请亲属做好录音准备。一旦领导有不轨企图，亲属及时提出警告。

我愿意回答社会问题，请关注我的头条号。如您认为我回答有道理，请给我点个赞，欢迎评论与互动。

到此，以上就是小编对于52岁局长涉性侵女子的问题就介绍到这了，希望介绍关于52岁局长涉性侵女子的3点解答对大家有用。